Page 2 of 5 FirstFirst 1234 ... LastLast
Results 11 to 20 of 48

Thread: illinois lottery online login

  1. 08-28-2021 #11
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://novogorskpark.ru/index.php?topic=19232.new#new.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  2. 08-28-2021 #12
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://webdev.ru/forum/topic/1817.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  3. 08-28-2021 #13
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://u0382101.isp.regruhosting.ru/...tilno-i-udobno.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  4. 08-28-2021 #14
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://srdon.ru/forum/index.php?topic=258216.new#new.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  5. 08-28-2021 #15
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://essens-club.ru/viewtopic.php?f=13&t=179849.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  6. 08-28-2021 #16
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://www.noob-club.ru/index.php?topic=69534.new#new.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  7. 08-28-2021 #17
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://abyss-lords.ru/forum/index.p...1%D0%BD%D0%BE/.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  8. 08-28-2021 #18
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://lineprime.ru/people/user/107...5/#message4285.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  9. 08-28-2021 #19
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://forum.ya-advokat.ru/viewtopic.php?f=65&t=9080.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  10. 08-28-2021 #20
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://batyrlar.kz/forum/viewtopic.php?f=8&t=39591.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
« Доставка еды в Санкт-Петербурге на Catering World | Фуршет на праздник с доставкой в Москве »

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. Can't Login
    By Landison in forum Suggestions
    Replies: 2243
    Last Post: 02-10-2022, 11:26 AM
  2. michigan lottery online login
    By DanielTup in forum General Chat
    Replies: 671
    Last Post: 08-24-2021, 10:58 PM
  3. Recovery password on the login page?
    By ninja132 in forum Suggestions
    Replies: 8
    Last Post: 08-19-2015, 09:49 PM
  4. Won't let me Login Because i Verified my Email
    By john7511 in forum Help and Support
    Replies: 3
    Last Post: 03-19-2015, 11:54 PM
  5. Won't let me Login Because i Verified my Email
    By john7511 in forum Help and Support
    Replies: 2
    Last Post: 03-04-2015, 11:05 PM

Members who have read this thread: 0

There are no members to list at the moment.

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Forum Rules

◮ Top