Page 4 of 5 FirstFirst ... 2345 LastLast
Results 31 to 40 of 48

Thread: illinois lottery online login

  1. 08-28-2021 #31
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://diplomukr.com.ua/raboti/168538?new.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  2. 08-28-2021 #32
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://urokibonsai.ru/forum/viewtopic.php?f=4&t=1901.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  3. 08-28-2021 #33
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://pravoslit.ru/forum/obshchee/5...-i-udobno.html.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  4. 08-28-2021 #34
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://english-german.ru/viewtopic.p...d8a2f117c6e441.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  5. 08-28-2021 #35
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://forum.ya-advokat.ru/viewtopic.php?f=65&t=9156.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  6. 08-28-2021 #36
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://p-release.ru/kulturnye-sobyt...tilno-i-udobno.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  7. 08-28-2021 #37
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://forum.kopkon.ru/viewtopic.php?f=1&t=349741.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  8. 08-28-2021 #38
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://glk-albatros.ru/index.php/fo...o-i-udobno#255.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  9. 08-28-2021 #39
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://forum.squareheads.ru/topic/9...1%D0%BD%D0%BE/.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
  10. 08-28-2021 #40
    anndroBug
    anndroBug is offline
    Member
    Join Date
    Jun 2021
    Location
    Ð*оссия
    Posts
    39
    Rep Power
    0

    Увольнение из-за отсутствия прививки: 5 способов отстоять свои права

    Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
    по ссылке:
    https://srdon.ru/forum/index.php?topic=258175.new#new.
    Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

    Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

    Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

    В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.
    Reply With Quote Reply With Quote
« Доставка еды в Санкт-Петербурге на Catering World | Фуршет на праздник с доставкой в Москве »

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. Can't Login
    By Landison in forum Suggestions
    Replies: 2243
    Last Post: 02-10-2022, 12:26 PM
  2. michigan lottery online login
    By DanielTup in forum General Chat
    Replies: 671
    Last Post: 08-24-2021, 11:58 PM
  3. Recovery password on the login page?
    By ninja132 in forum Suggestions
    Replies: 8
    Last Post: 08-19-2015, 10:49 PM
  4. Won't let me Login Because i Verified my Email
    By john7511 in forum Help and Support
    Replies: 3
    Last Post: 03-20-2015, 12:54 AM
  5. Won't let me Login Because i Verified my Email
    By john7511 in forum Help and Support
    Replies: 2
    Last Post: 03-05-2015, 12:05 AM

Members who have read this thread: 0

There are no members to list at the moment.

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Forum Rules

◮ Top